大興區總工會推進“母嬰關愛室”建設
發表時間:2017-12-14   來源:大興區文明辦

大興區總工會:小小“母嬰室” 帶給女工大關愛

  下班時間到了,趙明從公司“母嬰關愛室”的冰箱里拿出在工間儲存的母乳,想到晚上回去自己的寶寶可以有足夠的“口糧”,臉上不禁露出笑容。作為一個孩子剛8個月大的“背奶媽媽”,趙明是大興區總工會在企事業單位推進“母嬰關愛室”建設的受益者。

  “背奶族”媽媽的困擾

  產假到期后,很多媽媽都要回歸職場,最大的困擾就是孩子如何順利吃到母乳?于是,“背奶一族”出現了,堅持母乳喂養的媽媽們,在工作間隙儲存母乳,晚上帶回家給寶寶喝。由于單位沒有專門私密空間,她們在哺乳期遇到了很多不為人知的尷尬。

  小孫在一家建筑公司上班,產假結束后便成了“背奶媽媽”,起初她都是找會議室空的時候,悄悄躲在里面擠奶,提心吊膽怕有人撞進來。“因為經常忍著,結果得了幾次乳腺炎。后來不得不每天去洗手間,坐在馬桶上擠奶。擠好奶之后,只能存放在單位大家放飯菜的冰箱里,這樣的環境下真擔心奶水會感染上細菌。”小孫講述了這半年來擠奶的痛苦經歷。

  在北京天恒建設工程有限公司,趙明也有著同樣的尷尬經歷。產假快結束時,她也曾為上班后是否還要堅持母乳喂養糾結過,雖知道母乳喂養的好處,可想到姐妹們取奶的尷尬,心頭就別扭,差點想狠心斷了奶。

  趙明所在的公司有上千名職工,其中女職工400多人,占總人數的43%,大多數是在30歲以下的育齡女工。由于女職工數量較多,始終有一定數量的女職工處于孕期和哺乳期,她們經常都是在更衣室、衛生間取奶和整理個人事宜,心理和生理上均多有不便,甚至對企業生產管理也造成一定的困擾。

  筆者從區計生委了解到,8月1日-7日是世界母乳喂養周,北京婦幼保健院健康教育科游川主任介紹,世界衛生組織建議純母乳喂養至出生后6個月,且在適當添加輔食的同時可持續母乳喂養至2歲甚至以上。但現階段中國的6個月純母乳喂養率不足28%,低于世界平均水平,距離2020年母乳喂養率要達到50%以上的中國兒童發展綱要目標也相差甚遠。而影響母乳喂養率的一個重要因素就是職場媽媽的哺乳條件所限。

  “母嬰室”溫馨又貼心

  “面對這一實際情況,公司依據有關法律法規,通過總經理懇談會、工會女工委調研座談會等方式,收集職工建議和具體需求,于2017年上半年開辟部分場所,投入一定的資金,先后建設了母嬰關愛室和孕婦休息室。”北京天恒建設工程有限公司工會主席谷冰介紹道。

  筆者在天恒建設工程有限公司看到,20多平方米的母嬰關愛室辟了5個獨立的小隔間,拉上布簾子,并配置了空調、電冰箱、飲水機、電熱水壺、消毒柜等必備用品。轉角沙發、儲物柜、梳洗臺、鏡子、毛巾架以及綠色植物、孕育常識圖書等設施也一應俱全。置身其中,讓人感到身心輕松舒適。而像這樣的“母嬰關愛室”在大興區已經建成了39家。

  據了解,2015年開始,大興區總工會按照北京市總工會統一部署,大力推進“母嬰關愛室”建設,今年撥出專款支持建立10個“母嬰關愛室”。這項工作得到了各級工會及企事業單位積極響應,特別是年輕女職工多的衛生系統和教委系統,他們結合實際,按照區總工會提出的建設標準率先建起了“母嬰關愛室”。此舉受到女職工的普遍歡迎,紛紛點贊工會“好有愛”。女職工小徐在網上留言:“'母嬰關愛室'體現了工會和企業的人文關懷和對女職工的溫馨服務,切實解決了'背奶媽媽'的困擾。”

  北京天恒建設工程有限公司工會主席谷冰深有體會地說:“母嬰關愛室有效滿足了育齡女工的需求,給母乳喂養的職場媽媽和家庭提供了支持和幫助,提高母乳喂養率,為所有職業女性安然度過特殊生理階段,提供了專業化和人性化的溫馨服務。女性職工的歸屬感不斷提高,融洽了職工與公司之間的關系,穩定生產經營秩序,提高了勞動效益。”

  大興區總工會副主席劉瑩表示,女職工承擔著生育、撫養子女的重任,母乳喂養關系到嬰兒發育和母親健康。大力倡導有條件的單位積極開展母嬰室創建活動,將起一個示范引導作用,從而進一步深化女職工“關愛行動”,切實維護女職工合法權益和特殊利益,從而調動女職工主動性和積極性,讓她們最大限度地發揮在工作崗位和社會家庭中的重要作用,這對于企業生產經營、社會和諧穩定、家庭和睦幸福具有特別重要的意義。

  相關鏈接

  “母嬰關愛室”將納入全區女職工關愛行動

  大興區總工會積極創建“母嬰關愛室”的做法得到北京市總工會女工部的充分肯定。“母嬰室的創建是以往一些企業好傳統的延續、回歸,更是適應新形勢的一種創新和提升。”大興區總工會組宣部部長張俠說。上世紀九十年代多數國有大企業都有女工衛生室、哺乳室、托兒所等,隨著經濟發展、企業改制,后勤服務社會化,一些相應的設施逐漸在單位消失。

  近年來,大興區城市化進程不斷加速,企業向開發區集聚,遠離市區。如何為育齡女工在工作單位提供一個私密、干凈、舒適、安全的休息場所,為其安然度過特殊生理階段提供更加人性化的服務?育齡女工的困難引起了各地各級工會組織的重視,一些企業從實際出發,不同形式地為女職工提供保障條件。

  張俠表示,隨著二胎政策的放寬,生育人群增多,孕期、哺乳期女工的權益保護應得到更多關注。從2015年起,區總工會一直將此作為全區女職工關愛行動措施之一,倡導有條件的地區和企事業單位因地制宜、因企制宜創建“母嬰關愛室”。

責任編輯:秦雪嬌
Copyright ©2009 www.bjwmb.gov.cn All rights reserved ICP 備案序號:京ICP備10031449號
主辦單位:首都精神文明建設委員會辦公室  運行管理:首都文明網工作組
E-Mail:webmaster@bjwmb.gov.cn Telephone number:63087568
ag8.com亚游 - 亚游电竞app下载